ความหมายของวัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมองค์กร หมายถึง ค่านิยม, พฤติกรรม, ความเชื่อ, และความประพฤติที่พนักงานทุกคนในองค์กรมีร่วมกัน วัฒนธรรมนี้จะสะท้อนถึงลักษณะการทำงาน และบรรยากาศที่ส่งเสริมพฤติกรรมที่ดี รวมถึงวิธีการที่พนักงาน และองค์กรมีปฏิสัมพันธ์กับกัน และกัน การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ทำอย่างไรให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งจะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในระยะยาว โดยที่พนักงานทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และมีความผูกพันกับองค์กร วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ประโยชน์ของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งไม่เพียงแค่ทำให้บรรยากาศในการทำงานดีขึ้น
