HR องค์กรไทยขนาดกลาง-ใหญ่ตัดสินใจรัน 360
HR องค์กรไทยขนาดกลาง-ใหญ่ตัดสินใจรัน 360
HR Manager วาง KPI ของฝ่ายในรอบประจำปี —
ในกลุ่ม HR บน Facebook โพสต์แบบนี้เด้งขึ
ผู้บริหารถามว่า “ฝ่ายบุคคลมี dashb
รอบประเมินจบ — rating ออกมาแล้ว, calibra
พอประเมินผลครึ่งปีเสร็จ Manager ทั้ง 12
ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา งาน HR ในองค์กรเอก
หลายองค์กรใช้ KPI ในการประเมินผลงาน แต่เ
คนที่เริ่มทำงาน HR มักเริ่มจากงานเฉพาะจุ
หลายคนเริ่มสนใจเปลี่ยนสายงานมาทำ HR เพรา