ตอนทำโครงสร้างเงินเดือน คำถามแรกที่ชนคือ
ตอนทำโครงสร้างเงินเดือน คำถามแรกที่ชนคือ
ธันวาคมของทุกปี คำถามเดียวกันจะวนกลับมาท
สองสัปดาห์ก่อนเปิดรอบประเมินปลายปี HR ส่
วันที่ 115 ของพนักงานใหม่ หัวหน้าเดินมาบ
ปลายปี ผลประเมินออกครบทุกแผนก ผู้บริหารอ
สัมภาษณ์เสร็จสามคน กรรมการสามคน แล้วมานั
เวลาองค์กรพูดว่า “เราอยากประเมินจา
พอ Manager เดินมาบอก HR ว่า “คนนี้
ทุกปลายปี HR หลายแห่งทำเรื่องเดิม — ส่งแ
พอมีพนักงานเดินเข้ามาถามว่า “ทำไมค