การประเมิน 360 องศาเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน แต่สามารถดำเนินการได้อย่างมีระบบตามขั้นตอนดังนี้ การประเมิน 360 องศาเป็นกระบวนการที่ต้องการการวางแผนและการดำเนินการที่มีระบบ เพื่อให้ได้ข้อมูลที่มีประโยชน์และสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาทักษะและประสิทธิภาพของพนักงานฝ่ายขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
