การประเมิน 360 องศาในยุคดิจิทัล แนวโน้มและเทคโนโลยีใหม่ ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานและการประเมินผลในองค์กร การประเมิน 360 องศาก็ได้รับการปรับปรุงให้เข้ากับยุคดิจิทัลเช่นกัน โดยการใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือออนไลน์ที่มีความสะดวก รวดเร็ว และแม่นยำขึ้น ในขณะเดียวกันก็สามารถตอบสนองกับความต้องการขององค์กรที่ต้องการข้อมูลเชิงลึกในการพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 1. แพลตฟอร์มออนไลน์ 2. การใช้ AI และ Machine Learning 3. การบูรณาการกับระบบ HRIS 4. การใช้โมบายล์แอปพลิเคชัน 5. การใช้วิดีโอและสื่อสังคม 6. การใช้ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) การประเมิน 360 องศาในยุคดิจิทัล แนวโน้มและเทคโนโลยีใหม่ มีแนวโน้มดังนี้ 1. การใช้แพลตฟอร์มออนไลน์และซอฟต์แวร์ประเมินผล 360 องศา
