พื้นฐานของการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management หรือ HR) เป็นกระบวนการที่สำคัญในทุกองค์กร ซึ่งมีหน้าที่ในการจัดการและพัฒนา คน หรือ พนักงาน ในองค์กรให้มีความสามารถและมีประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กรและตอบสนองต่อความต้องการต่าง ๆ ภายในตลาดและอุตสาหกรรมต่าง ๆ พื้นฐานของการบริหารทรัพยากรบุคคล สำหรับมือใหม่จะเกี่ยวข้องกับหลายด้าน โดยเฉพาะในด้านการวางแผน การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาทักษะ การรักษาพนักงาน รวมถึงการจัดการปัญหาหรือความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นภายในองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรมีความราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด 1. การวางแผนทรัพยากรบุคคล (HR Planning) การวางแผนทรัพยากรบุคคล (HR Planning) คือ กระบวนการที่องค์กรกำหนดทิศทางและกลยุทธ์เพื่อให้มั่นใจว่าในอนาคตองค์กรจะมีพนักงานที่มีทักษะและความสามารถที่ตรงตามความต้องการในการบรรลุเป้าหมายขององค์กร รวมถึงการเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงหรือความท้าทายต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในตลาดแรงงาน การวางแผนทรัพยากรบุคคลที่ดีจะช่วยให้องค์กรมีการจัดการบุคลากรที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนในการสรรหาและพัฒนาบุคลากร รวมถึงยังช่วยให้องค์กรมีความยืดหยุ่นในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดหรือเทคโนโลยี องค์ประกอบของการวางแผนทรัพยากรบุคคล
