การประเมินผลการทำงานและการให้คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพ เป็นกระบวนการที่ใช้ในการวัดความสามารถของพนักงานในการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอมีผลการทำงานที่ตรงกับเป้าหมายขององค์กร โดยในกระบวนการนี้จะมีการให้คำแนะนำเพื่อช่วยพนักงานพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร ความหมาย การประเมินผลการทำงานและการให้คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพ ความสำคัญของการประเมินผลการทำงานและการให้คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพ การประเมินผลการทำงาน และการให้คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพมีประโยชน์มากมายทั้งสำหรับพนักงาน และองค์กร โดยช่วยเสริมสร้างการเติบโต การพัฒนา และการทำงานร่วมกันในองค์กรได้ดีขึ้น นี่คือประโยชน์หลักๆ ของการประเมินผล และการให้คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพ: 1. การพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงาน การประเมินผลการทำงานช่วยให้พนักงานรับรู้ถึงจุดแข็ง และจุดที่ต้องปรับปรุง
