คนที่เริ่มทำงาน HR มักเริ่มจากงานเฉพาะจุด เช่น รับสมัครพนักงาน ทำเอกสาร หรือดูแลอบรมแต่ HR ที่ทำงานได้ “ทั้งระบบ” ต้องเข้าใจ Employee Lifecycle Employee Lifecycle คือวงจรชีวิตของพนักงานตั้งแต่เข้ามา จนเติบโต และออกจากองค์กรถ้า HR เข้าใจโครงสร้างนี้ จะเห็นภาพว่าหน้าที่ของตนเชื่อมกับองค์กรอย่างไร Employee Lifecycle คืออะไร Employee Lifecycle คือขั้นตอนหลักของการบริหารพนักงานในองค์กร โดยทั่วไปแบ่งเป็น 6 ช่วง HR ที่เข้าใจทั้ง 6 ช่วง จะสามารถทำงานได้มากกว่างานเอกสาร และเริ่มทำงานเชิงระบบได้ 1. Hire — การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
