วิธีการสร้างแบบสอบถามประเมิน 360 องศาที่ได้ผลลัพธ์สูงสุด ไม่ได้หมายความเพียงแค่การตั้งคำถาม แต่ต้องให้ความสำคัญกับกระบวนการออกแบบคำถามและการจัดการการประเมินอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ได้ข้อมูลที่มีคุณภาพ ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงพฤติกรรมหรือทักษะของพนักงานหรือผู้นำในองค์กร วิธีการสร้างแบบสอบถามประเมิน 360 องศาที่ได้ผลลัพธ์สูงสุด มีดังนี้ ขั้นตอนในการสร้างแบบสอบถามประเมิน 360 องศาที่ได้ผลลัพธ์สูงสุด 1. กำหนดวัตถุประสงค์ของการประเมิน 2. เลือกมิติที่ต้องการประเมิน 3. ออกแบบคำถามที่ชัดเจนและเจาะจง