ระบบประเมินผลออนไลน์ที่ดีสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยการติดตามความก้าวหน้า, การให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่อง, และการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน
ต่อไปนี้คือ 5 ระบบประเมินผลออนไลน์ที่ได้รับความนิยมและสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้
1. 15Five
-
ฟีเจอร์เด่น
- Weekly Check-ins ระบบช่วยให้พนักงานรายงานความก้าวหน้าและปัญหาที่พบในแต่ละสัปดาห์
- Goal Setting การตั้งเป้าหมายที่สามารถติดตามได้
- Continuous Feedback การให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องจากผู้จัดการและเพื่อนร่วมงาน
-
ประโยชน์ ช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและโปร่งใส ส่งเสริมการสื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและผู้จัดการ
2. Lattice
-
ฟีเจอร์เด่น
- Performance Reviews การประเมินผลตามช่วงเวลาที่กำหนด เช่น การประเมินผลประจำปีหรือครึ่งปี
- Goal Management การติดตามและจัดการเป้าหมายที่เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ขององค์กร
- 1:1 Meetings ฟังก์ชันการจัดการการประชุม 1:1 เพื่อการสนทนาและการให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่อง
-
ประโยชน์ ระบบช่วยให้การตั้งเป้าหมายและการติดตามความก้าวหน้ามีความชัดเจน, ส่งเสริมการสื่อสารและการพัฒนาทักษะ
3. BambooHR
-
ฟีเจอร์เด่น:
- Performance Management: การจัดการประสิทธิภาพที่รวมการตั้งเป้าหมายและการประเมินผล
- Employee Self-Assessments: ฟีเจอร์การประเมินตนเองเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- Feedback and Recognition: การให้ข้อเสนอแนะแบบทันทีและการให้รางวัล
-
ประโยชน์: เพิ่มความสะดวกในการจัดการข้อมูลพนักงานและประสิทธิภาพการทำงาน ลดการใช้เอกสารและเพิ่มความโปร่งใส
4. Trakstar
-
ฟีเจอร์เด่น
- Goal Setting การตั้งเป้าหมายและการติดตามความก้าวหน้า
- Performance Reviews การจัดการประเมินผลที่ยืดหยุ่นและสามารถปรับแต่งได้
- Continuous Feedback การให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องและการติดตามการปรับปรุง
-
ประโยชน์ ช่วยให้การติดตามความก้าวหน้าและการจัดการประสิทธิภาพเป็นไปอย่างมีระเบียบและสามารถปรับตัวได้ตามความต้องการขององค์กร
5. Reflektive
-
ฟีเจอร์เด่น
- Real-Time Feedback การให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์เพื่อการพัฒนาอย่างรวดเร็ว
- Goal Management การตั้งเป้าหมายและการติดตามความก้าวหน้า
- Engagement Surveys การสำรวจความพึงพอใจของพนักงานและการประเมินบรรยากาศการทำงาน
-
ประโยชน์ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสารและการพัฒนาทักษะ, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการตอบสนองที่รวดเร็วต่อปัญหา
การเลือกใช้ระบบประเมินผลออนไลน์ที่เหมาะสมสามารถทำให้การจัดการประสิทธิภาพการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการขององค์กรได้ดีขึ้นควรพิจารณาฟีเจอร์ที่ตอบโจทย์และการสนับสนุนที่มีให้เพื่อให้การประเมินผลมีความต่อเนื่องและเป็นประโยชน์สูงสุด