DISC Personality Test คืออะไร ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีได้ทำลายทุกแขนงของการทำงาน HR หน้าใหม่จำเป็นต้องมีเครื่องมือที่ช่วยสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงนี้ หนึ่งในเครื่องมือเหล่านั้นคือแบบทดสอบบุคลิกภาพ DISC ที่เป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลาย การรู้จักกับ DISC DISC personality test เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินบุคลิกภาพ ที่มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาผู้นำและการจัดการพฤติกรรมภายในองค์กร โดยแบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 4 ประเภท: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), และ Conscientiousness (C) ความท้าทายของ HR ไทยในปัจจุบัน ในช่วงที่ไทยกำลังมุ่งหน้าเข้าสู่การปฏิรูป HR ดิจิทัลความท้าทายในการพัฒนาผู้บริหารที่พร้อมรับมือกับเทคโนโลยีเริ่มเพิ่มขึ้น DISC ให้ประโยชน์เพิ่มเติมในการสร้างความเข้าใจในพฤติกรรมและสิ่งที่กระตุ้นให้เกิดการทำงานในแต่ละบุคคล การนำ DISC
