ในโลกของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HR) การมีเครื่องมือที่ช่วยติดตามผลการดำเนินงานขององค์กรและพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพถือเป็นสิ่งสำคัญ HR KPI Dashboard เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ช่วยให้ HR สามารถวิเคราะห์ข้อมูลที่สำคัญและตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด บทความนี้จะพาคุณไปเรียนรู้ขั้นตอนและวิธีการสร้าง HR KPI Dashboard อย่างเป็นระบบ 1. ทำความเข้าใจกับเป้าหมายของ HR KPI ก่อนที่จะเริ่มสร้าง Dashboard คุณจำเป็นต้องระบุว่า KPI (Key Performance Indicators) ใดที่คุณต้องการติดตาม เช่น: กำหนด KPI ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายองค์กรและการพัฒนาบุคลากรของคุณ 2. รวบรวมและจัดการข้อมูล ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนเป็นหัวใจของ Dashboard 3. เลือกเครื่องมือสำหรับการสร้าง Dashboard เครื่องมือที่นิยมใช้สำหรับสร้าง Dashboard มีหลายประเภท
