ระบบประเมินผลออนไลน์ที่ดีสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยการติดตามความก้าวหน้า, การให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่อง, และการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน ต่อไปนี้คือ 5 ระบบประเมินผลออนไลน์ที่ได้รับความนิยมและสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ 1. 15Five ฟีเจอร์เด่น Weekly Check-ins ระบบช่วยให้พนักงานรายงานความก้าวหน้าและปัญหาที่พบในแต่ละสัปดาห์ Goal Setting การตั้งเป้าหมายที่สามารถติดตามได้ Continuous Feedback การให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องจากผู้จัดการและเพื่อนร่วมงาน ประโยชน์ ช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและโปร่งใส ส่งเสริมการสื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและผู้จัดการ 2. Lattice ฟีเจอร์เด่น Performance Reviews การประเมินผลตามช่วงเวลาที่กำหนด เช่น การประเมินผลประจำปีหรือครึ่งปี Goal Management การติดตามและจัดการเป้าหมายที่เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ขององค์กร 1:1 Meetings ฟังก์ชันการจัดการการประชุม 1:1 เพื่อการสนทนาและการให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่อง ประโยชน์ ระบบช่วยให้การตั้งเป้าหมายและการติดตามความก้าวหน้ามีความชัดเจน, ส่งเสริมการสื่อสารและการพัฒนาทักษะ 3. BambooHR ฟีเจอร์เด่น: Performance Management: การจัดการประสิทธิภาพที่รวมการตั้งเป้าหมายและการประเมินผล Employee
